657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre yapılacak sözleşmeler ile yabancı uyruklu öğretim elemanı ile yapılacak sözleşmenin damga vergisine tabi olup ol

657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre yapılacak
sözleşmeler ile yabancı uyruklu öğretim elemanı ile
yapılacak sözleşmenin damga vergisine tabi olup olmadığı.
Sayı: 
B.07.1.GİB.4.55.15.01-155[01-2016/ÖZE-05]-41229
Tarih: 
12/06/2018
T.C.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
SAMSUN VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü
 
 
Sayı : 13649056-155[01-2016/ÖZE-05]-41229                                                                                       
                                                              12.06.2018
Konu : 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine
göre yapılacak sözleşmeler ile yabancı uyruklu öğretim elemanı ile yapılacak sözleşmenin damga
vergisine tabi olup olmadığı.
 
 
İlgide kayıtlı özelge talep formunun incelenmesinden, Üniversiteniz bünyesinde yabancı uyruklu
öğretim elemanı çalıştırılması kapsamında yapılacak sözleşmeler ile 657 sayılı Kanunun 4/B
maddesine göre çalıştırılacak personelle yapılacak sözleşmelerin damga vergisine tabi olup
olmadığı hususunda görüş talep edildiği anlaşılmıştır.
 
488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 1 inci maddesinde, bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı
kağıtların damga vergisine tabi olduğu, bu Kanundaki kağıtlar teriminin yazılıp imzalanmak veya
imza yerine geçen bir işaret konmak suretiyle düzenlenen ve herhangi bir hususu ispat veya belli
etmek için ibraz edilebilecek olan belgeler ile elektronik imza kullanılmak suretiyle manyetik
ortamda ve elektronik veri şeklinde oluşturulan belgeleri ifade edeceği; 8 inci maddesinde, bu
Kanunda yazılı resmi daireden maksadın genel ve özel bütçeli idarelerle il özel idareleri, belediyeler
ve köyler olduğu, bu dairelere bağlı olup ayrı tüzel kişiliği bulunan iktisadi işletmelerin resmi daire
sayılmayacağı; anılan Kanuna ekli (1) sayılı tablonun "I.Akitlerle ilgili kağıtlar” başlıklı bölümünün
A/1 fıkrasında, belli parayı ihtiva eden mukavelenameler, taahhütnameler ve temliknamelerin nispi
damga vergisine tabi olduğu hükme bağlanmıştır.
 
Diğer taraftan, 25.02.2011 tarih ve 27857 (1. Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6111
sayılı Kanunun 83 üncü maddesinin (b) bendiyle 488 sayılı Damga Vergisi Kanununa ekli (2) sayılı
tablonun "V-Kurumlarla ilgili kağıtlar" başlıklı bölümüne eklenen (25) numaralı fıkra ile kamu
kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile döner sermaye işletmelerinin kadrolarında vesözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen sözleşmeli personel ile yapılan hizmet
sözleşmeleri damga vergisinden istisna edilmiştir.
 
Konuya ilişkin olarak yapılan yazışmalar sonucunda Devlet Personel Başkanlığından alınan yazıda,
"Ondokuz Mayıs Üniversitesi bünyesinde hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen yabancı uyruklu
öğretim elemanının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasında yer
alan sözleşmeli personel statüsünde olmadığı, ancak 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu
kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda çalışan sözleşmeli personel statüsünde olduğu"
belirtilmiştir.
 
Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa
ekli (II) sayılı cetvelde özel bütçe kapsamındaki idareler arasında sayılan Üniversitenizde çalışmak
üzere sözleşmeli personel olarak istihdam edileceği anlaşılan yabancı uyruklu öğretim elamanları
ile yapılacak olan sözleşmelere, 25/12/2011 tarihi ve sonrasında düzenlenmek kaydıyla, 488 sayılı
Damga Vergisi Kanununa ekli (2) sayılı tablonun "V- Kurumlarla ilgili kağıtlar" başlıklı bölümünün
(25) numaralı fıkrası kapsamında damga vergisi istisnası uygulanması mümkün bulunmaktadır.
 
Bilgi edinilmesini rica ederim.