Aylık maaş, izin ücreti, ihbar ve kıdem tazminatlarının da ücret kapsamında değerlendirilebileceği hk.

Özelge: Aylık maaş, izin ücreti, ihbar ve kıdem
tazminatlarının da ücret kapsamında değerlendirilebileceği
hk.
Sayı: 
B.07.1.GİB.4.34.16.01-GVK 61-88
Tarih: 
17/05/2010
 
T.C.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü
 
   
Sayı : B.07.1.GİB.4.34.16.01-GVK 61-88 17/05/2010
Konu : Ücretin tanımı  
 
            Müdürlüğümüze verilen ... tarihli ek dilekçenizin incelenmesinden,  ücretin, aylık maaş, izin
ücreti, ihbar ve kıdem tazminatlarını da kapsayıp kapsamadığı konusunda bilgi istenildiği
anlaşılmıştır.
            Bilindiği üzere 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde, "Ücret, işverene tabi
ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve
para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
            Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans,
aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir
ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş
bulunmasının onun mahiyetini değiştirmez." hükmü yer almış, aynı Kanunun 62 nci maddesinde ise
"İş verenler hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek ve tüzel
kişilerdir." denilmiştir.
            Bu hüküm ve açıklamalara göre, tarafınıza yapılan aylık maaş, izin ücreti, ihbar ve kıdem
tazminatlarının da ücret kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.
            Ayrıca, Gelir Vergisi Kanununun 25/7 nci  maddesinde, "1475 ve 854 sayılı Kanunlara göre
ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı ile 5953 sayılı Kanuna göre ödenen kıdem
tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarları (hizmet ifa etmeksizin ödenen
ücretler tazminat sayılmaz)" nın vergiden istisna edileceği hükme bağlanmış olup, maddede
belirtilen istisna kısmını aşan tutar ücret olarak vergilendirilmektedir.
             Bilgi edinilmesini rica ederim.
 
  Vergi Dairesi Başkanı a.
Grup Müdürü
 
(*)     Bu Özelge 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 413.maddesine dayanılarak verilmiştir.
(**)   İnceleme, yargı ya da uzlaşmada olduğu halde bu konuya ilişkin olarak yanlış bilgi verilmiş ise
bu özelge geçersizdir.
(***) Talebiniz üzerine tayin edilmiş olan bu özelgeye uygun işlem yapmanız hâlinde, bu fiillerinizdolayısıyla vergi tarh edilmesi icap ederse, tarafınıza vergi cezası kesilmeyecek ve tarh edilen vergi
için gecikme faizi hesaplanmayacaktır.