Bankalarca firma personeline ödenen promosyonların ücret kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

Özelge: Bankalarca firma personeline ödenen
promosyonların ücret kapsamında değerlendirilip
değerlendirilmeyeceği hk.
Sayı: 
B.07.1.GİB.4.99.16.02-120[61-2012]-165
Tarih: 
23/07/2012
 
T.C.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
 BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü
 
Sayı :B.07.1.GİB.4.99.16.02-120[61-2012]-165 23/07/2012
Konu :Bankalarca firma personeline ödenen promosyonların  
ücret kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği
 
            İlgide kayıtlı özelge talep formunda; müşteriniz olan firmaların personellerine maaş
ödemelerinin gerçekleştirilmesi amacıyla maaş protokolleri düzenlendiği ve bu protokollere
istinaden firma personeline bankanızca promosyon ödemesi yapıldığı belirtilerek müşteriniz olan
firma personellerine ödenen promosyon tutarlarının ücret olarak değerlendirilip
değerlendirilmeyeceği konusunda Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir.
            193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde; "Ücret, işverene tabi ve belirli bir
işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile
temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk
tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar
altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir
yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez." hükmü yer almakta olup,
aynı Kanunun 62 nci maddesinde de işverenlerin, hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları
dahilinde çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler olduğu hüküm altına alınmıştır.
            Konu ile ilgili olarak 20/11/2008 tarih ve Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu 4 sayılı
Sirkülerinde gerekli açıklamalar yapılmış bulunmaktadır.
            Buna göre; müşteriniz olan firma personellerine bankanızca yapılan promosyon
ödemelerinin doğrudan kuruma yapılması ve bu ödemelerin de ilgili kurumca gelir olarak
kaydedilmeden çalışanlara aynen aktarılması veya promosyon ödemelerinin bankanızca doğrudan
çalışanlara yapılması halinde ücret olarak değerlendirilmemesi gerekmektedir.
            Bilgi edinilmesini rica ederim.
 
 
(*)     Bu Özelge 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 413.maddesine dayanılarak verilmiştir.
(**)   İnceleme, yargı ya da uzlaşmada olduğu halde bu konuya ilişkin olarak yanlış bilgi verilmiş isebu özelge geçersizdir.
(***) Talebiniz üzerine tayin edilmiş olan bu özelgeye uygun işlem yapmanız hâlinde, bu fiilleriniz
dolayısıyla vergi tarh edilmesi icap ederse, tarafınıza vergi cezası kesilmeyecek ve tarh edilen vergi
için gecikme faizi hesaplanmayacaktır.