Basit usule tabi mükelleflerin yanında 10 günden az süre ile çalışılmasının diğer ücret kapsamında değerlendirilmesi.
Özelge: Basit usule tabi mükelleflerin yanında 10 günden az
süre ile çalışılmasının diğer ücret kapsamında
değerlendirilmesi.
Sayı:
B.07.1.GİB.4.34.16.01-GVK 64-1403
Tarih:
25/08/2011
T.C.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI
(Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü)
Sayı : B.07.1.GİB.4.34.16.01-GVK 64-1403 25/08/2011
Konu : Basit usule tabi mükelleflerin yanında 10 günden az süre
ile çalışılmasının diğer ücret kapsamında
değerlendirilmesi.
İlgide kayıtlı özelge talep formunda, ... Vergi Dairesi Müdürlüğünün yolcu taşımacılığı faaliyetinden
dolayı basit usulde Gelir Vergisi mükellefi olduğunuz belirtilerek, ticari araçlarda çalışan şoförlerin
ayda 10 günden az olmak kaydıyla kısmi istihdam sözleşmesi imzalamaları durumunda, diğer ücrete
tabi olup olmadığı ile tabi olması durumunda ayda 30 gün çalışanlar dikkate alındığında vergi
hesaplama şeklinin nasıl olacağı hususunda Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 64'üncü maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendi
uyarınca, kazançları basit usulde tespit edilen ticaret erbabının yanında çalışan hizmet erbabının
ücretleri diğer ücretler kapsamında bulunmakta olup, bunların safi ücretleri, takvim yılı başında
geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin
yıllık brüt tutarının %25'i olduğu, 106'ncı maddesinde diğer ücretlerin, ücret sahiplerinin
ikametgahının bulunduğu yerin vergi dairesince tarh edilmemişse, faaliyetlerini icra ettikleri yerin
vergi dairesince tarh edileceği, 109'uncu maddesinde, diğer ücretlerde gelir vergisinin, hizmetin ifa
olunduğu takvim yılının ikinci ayında, takvim yılı içinde işe başlanması halinde, işe başlama
tarihinden itibaren bir ay içinde vergi karnelerini bağlı oldukları vergi dairesine ibraz ederek
vergilerini tarh ettirmeye mecbur oldukları, 110'uncu maddesinde diğer ücret sahiplerinin takvim
yılı içerisinde işe başlamaları halinde, diğer ücret vergi matrahının işe başlama ayı hariç tutulmak
üzere o yılın sonuna kadarki aylara isabet eden miktar olduğu, takvim yılının birinci yarısı içinde
işini bırakan diğer ücret sahiplerinden, keyfiyeti takvim yılının ikinci yarısı girmeden haber
verenlerin ikinci taksite isabet eden vergilerinin terkin edileceği, 118'inci maddesinde de diğer
ücretlerin vergisinin ödeme zamanları belirtilmiştir.
Öte yandan, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun 247'nci maddesinde, diğer ücret kapsamında
vergilendirilenlerin vergi karnesi almak zorunda oldukları, 248'inci maddesinde, karne alınması ile
ilgili usul ve esaslar, 251'inci maddesinde ise karnesiz hizmet erbabı çalıştıranların sorumluluğu
açıklanmıştır.
Yukarıda yazılı hükümlere göre, süre kısıtlaması veya çalışma günü sayısında belirleme
yapılmaksızın basit usulde vergilendirilen mükelleflerin yanında ücretli olarak çalışan kişilerin Gelir
Vergisi Kanunu'nun 64'üncü maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendi uyarınca diğer ücretli
olarak vergilendirilmesi gerekmekte olup, diğer ücretlilere ait verginin hesaplanmasında kısmi
istihdam sözleşmesi imzalanarak ayda 10 günden az veya tam ay (30 gün) çalışılması farklılık
göstermemektedir.
Bilgi edinilmesini rica ederim.
(*) Bu Özelge 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 413.maddesine dayanılarak verilmiştir.
(**) İnceleme, yargı ya da uzlaşmada olduğu halde bu konuya ilişkin olarak yanlış bilgi verilmiş ise
bu özelge geçersizdir.
(***) Talebiniz üzerine tayin edilmiş olan bu özelgeye uygun işlem yapmanız hâlinde, bu fiilleriniz
dolayısıyla vergi tarh edilmesi icap ederse, tarafınıza vergi cezası kesilmeyecek ve tarh edilen vergi
için gecikme faizi hesaplanmayacaktır.