Çalışılmayan günler için asgari geçim indirimi uygulanıp uygulanmayacağı hk.

Çalışılmayan günler için asgari geçim indirimi uygulanıp
uygulanmayacağı hk.
Sayı: 
B.07.1.GİB.4.38.15.01-120[32-2015/20-597]-122
Tarih: 
27/07/2016
T.C.
GELİR İDARESİ   BAŞKANLIĞI
KAYSERİ VERGİ   DAİRESİ BAŞKANLIĞI
(Mükellef   Hizmetleri Grup Müdürlüğü)
 
   
Sayı : 50426076-120[32-2015/20-597]-122 27/07/2016
Konu : Çalışılmayan günler için asgari geçim 
indirimi   uygulanıp uygulanmayacağı
hk.
         
 
 
           İlgide kayıtlı özelge talep formunda; 27 Temmuz 2015 tarihinden itibaren bir işyerinde
çalışmakta olduğunuz, eşinizden ayrı olarak iki çocuk üzerinden hesaplanan asgari geçim
indiriminden faydalandığınız ve çalışmakta olduğunuz iş yerinde ağustos ayı için altı günün işveren
tarafından tatil edildiğinden bahisle, çalışmadığınız tatil günleri için asgari geçim indiriminden
kesinti olup olmayacağı hususunda Başkanlığımız görüşü talep edilmiştir.
 
            193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 61 inci maddesinin 1 inci fıkrasında; ücret, işverene tabi
ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve
para ile temsil edilebilen menfaatler olarak tanımlanmıştır.          
             Aynı Kanunun 32 inci maddesinde ise; ücretin gerçek usulde vergilendirilmesinde asgari
geçim indiriminin uygulanacağı belirtilerek gelirin kısmi döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam
ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarlarının esas alınacağı hükme bağlanmıştır.
            Öte yandan, asgari geçim indiriminin uygulanmasına ilişkin açıklamaların yapıldığı 265 Seri
No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinin "Asgari Geçim İndirimi Tutarının Hesaplanması" başlıklı 5 inci
bölümünde; "Asgari geçim indirimi yıllık tutarı, ücretlinin asgari geçim indiriminden bir yıl boyunca
faydalanacağı net menfaattir. Aylık yapılan ücret ödemelerinde ise asgari geçim indirimi,
hesaplanan  yıllık  tutarın  12'ye  bölünmesi  suretiyle  uygulanacak  ve  bir  ay  içerisinde
yararlanılabilecek asgari geçim indirimi tutarı, yıllık olarak hesaplanan tutarın 1/12'sini
geçemeyecektir.
            Asgari geçim indiriminin yıllık tutarı, her ücretli için asgari ücret üzerinden hesaplanan
yıllık vergi tutarını aşamayacak ve yılı içerisinde asgari ücret tutarında meydana gelen değişiklikler,
asgari geçim indirimi uygulamasında dikkate alınmayacaktır.
            Ücretlinin faydalanacağı azami indirim tutarı, elde ettiği ücret geliri üzerinden hesaplanan
gelir vergisi ile sınırlı olduğundan, mahsup edilecek kısmın fazla olması halinde ücretliye herhangi
bir iade yapılmayacaktır." açıklamasına yer verilmiştir.  
           Bu hüküm ve açıklamalara göre; ağustos ayında elde edilen gelir üzerinden asgari geçim
indirimi tutarı hesaplanırken, çalışılan sürenin tam ay olarak dikkate alınması, işveren tarafından
tatil edilen günlerin ise kıst dönem ücreti kabul edilerek asgari geçim indiriminin tam ay olarakhesaplanması gerekir.  Ancak, asgari geçim indirimi tutarının hesaplanan gelir vergisi tutarından
fazla olamayacağı tabiidir.
             Diğer taraftan, çocuklar için asgari geçim indiriminden sadece nafakasını sağlayan eşin
veya sosyal güvenlik yönünden tabi oldukları eşin yararlanılacağı tabiidir.
            Bilgi edinilmesini rica ederim.
           
         
 
   
 
 
(*)     Bu Özelge 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 413.maddesine dayanılarak verilmiştir.
(**)   İnceleme, yargı ya da uzlaşmada olduğu halde bu konuya ilişkin olarak yanlış bilgi verilmiş ise
bu özelge geçersizdir.
(***) Talebiniz üzerine tayin edilmiş olan bu özelgeye uygun işlem yapmanız hâlinde, bu fiilleriniz
dolayısıyla vergi tarh edilmesi icap ederse, tarafınıza vergi cezası kesilmeyecek ve tarh edilen vergi
için gecikme faizi hesaplanmayacaktır.