Sakatlık indirimi toplamının sakat hizmet erbabının asıl ücretlerini aşması hk.

Özelge: Sakatlık indirimi toplamının sakat hizmet erbabının
asıl ücretlerini aşması hk.
Sayı: 
B.07.1.GİB.0.46/4600-
Tarih: 
15/08/2006
 
T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Gelir İdaresi Başkanlığı
 
   SAYI : B.07.0.GEL.0.46/4600-
   KONU :
                                                          
.............. VALİLİĞİNE
 
 
İLGİ:    11/07/2006 tarihli ve B.07.4.DEF.0.68.10/1527 sayılı özelge.
Bilindiği gibi 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 4842 sayılı Kanunla değişik 31 inci maddesinde
sakatlık indirimine ilişkin hükümlere yer verilmiş, son fıkrasında ise çalışma gücü kayıp oranını
nasıl belirleneceği ve uygulamanın nasıl olacağının bir yönetmelik ile belirleneceği
belirtilmiştir.Bakanlığımızca hazırlanan 24/09/1998 tarihli ve 23473 sayılı Resmi Gazete'de
Yayımlanan Sakatlık İndiriminden Yararlanacak Hizmet Erbabının Sakatlık Derecelerinin Tespit
Şekli İle Uygulanması Hakkında Yönetmelikte ve 222 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde
gerekli açıklamalar yapılmıştır.
Bu açıklamalara göre; vergi indiriminden hizmet erbabı ve bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi
bulunan hizmet erbabı, basit usulde vergilendirilenler, serbest meslek erbabı ve bakmakla yükümlü
olduğu özürlü kişi bulunan serbest meslek erbabı faydalanacaktır.
Ayrıca, Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde de, "ücret, işverene tabi ve belirli işyerine
bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil
edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı, (Mali sorumluluk tazminatı), tahsilat, zam, avans, aidat,
huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir
ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belirli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş
bulunması onun mahiyetini değiştirmez..." hükmü yer almaktadır.
Buna göre, limited şirket ortağı olan ve aynı zamanda şirket müdürü olarak görev yapan ...........
.............'ın bu görevinden dolayı işletmeden aldığı maaşın Gelir Vergisi Kanunu kapsamında ücret
olarak değerlendirilmesi gerekir. Ücret gelirinden dolayı sakatlık indiriminden de faydalanması
gerekir.
Dolayısıyla  sakat hizmet erbabına aylık dönemler itibariyle yapılan ücret ödemelerininvergilendirilmesi sırasında, aylık tutarları üzerinden uygulanan sakatlık indirimi toplamının sakat
hizmet erbabının asıl ücretlerini aşması halinde, aşan kısmın, o ayda yapılan fazla mesai, yan ödeme
ve ücret sayılan ödemelerin tutarına uygulanması gerekir. Ancak buna rağmen indirim tutarının söz
konusu ödemelerden fazla olması halinde herhangi bir vergi iadesi  yapılmayacaktır.
Bilgi edinilmesi ve gereğinin buna göre yapılarak sonucundan adı geçene  bilgi verilmesini rica
ederim.
 
                                                                                                                              Başkan a.