İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan işletmeler için en önemli rekabet kaynağıdır. Bu söz her ne kadar bir klişe olarak tekrarlanıp dursa da, pek çok girişimci gelişen teknolojilere büyük yatırımlar yapmaktan sakınmazken çalışanlara yönelik adımlar hep ertelenmektedir. Oysa işletmeler insan kaynaklarına yapacakları çok küçük dokunuşlarla hiç ummadıkları avantajlar yakalayabilirler. İnsanların rakamlardan daha fazlasını ifade ettiği anlayışıyla NELSUS, işletmelere aşağıdaki konularda rekabet avantajı sağlayacak, şirkete özel stratejik insan kaynakları yönetimi sistemleri önermektedir:

Stratejik insan kaynakları yönetimi

• İnsan kaynakları yönetimi strateji ve politikalarının oluşturulması
• İşveren marka ve imajının oluşturulması
• İnsan kaynakları planlaması
• İş ahlakı ilkelerinin oluşturulması

Yetenek yönetim sistemi

• Çalışanların yetki ve sorumluluklarının belirlenmesi
• Çalışan yetkinliklerinin belirlenmesi
• İşe alım sisteminin oluşturulması
• Eğitim ve geliştirme sistemlerinin tasarlanması
• Performans yönetim sisteminin kurulması
• Kariyer yönetim sisteminin geliştirilmesi
• Ücret yönetim sisteminin yapılandırılması